Formation

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Formation, ce mot à un sens commun et par ce fait on a tendance à amalgamer, mélanger ces différentes notions de la formation, que sont l'apprentissage et l'éducation, et de voir dans ces notions l’unique fait de transmettre des connaissances, ou effectuer un transfert de compétences. Alors même si ces notions s'interpénètrent, il est important néanmoins de les distinguer l’une de l’autre.

On distingue dans la formation, la formation initiale et la formation professionnelle.

La formation dite « initiale » correspond à l'enseignement scolaire et universitaire, elle est obligatoire jusqu'à l’âge de 16 ans et donne un niveau de formation qui va déterminer, orienter en partie, le type d'emploi auquel l'individu pourra accéder. La formation par l’intermédiaire de l’Apprentissage, elle est un cas particulier de la formation initiale avec une alternance de périodes théoriques et de périodes pratiques en entreprise.

Enfin la formation professionnelle ou la formation continue, elle est généralement adoptée pour des personnes exerçant déjà une activité professionnelle, et souhaitant accroître ou changer leurs compétences. (En France, les entreprises de plus de 10 salariés doivent financer cette démarche à hauteur de 1,6% de la masse salariale, celles de moins de 10 salariés à hauteur de 0,40%.)

On peut également parler de formation formelle, pour celle qui est reçue dans les diverses institutions de formation et de formation informelle, que l'on peut également nommer « autoformation » et qui tend aujourd'hui à être reconnue grâce aux différents dispositifs de la validation des acquis.